David, seleccionó un formato gramatical de la comunicación, la fábula, para hacer más motivante la asimilación de su experiencia en el producto literario, destacando que es la revelación sobre nuevas formas de la creatividad, la toma de decisiones y la realización en la empresa y en la vida.

En su interior, desglosa en manera de enumeración once claves, surgidas inequívocamente de las valoraciones hechas en su reflexión contextual hacia la creación de la empresa más feliz del mundo, aconsejando, estableciendo y pronosticando el porvenir personal y empresarial.

Con lo anterior, David idea la imagen, la curiosidad y buena fe para los negociantes actuales que viven un ambiente continuado de recesión, buscando desesperadamente salir de la crisis y emerger a la superficie del crecimiento para respirar con mayor tranquilidad en la solvencia económica.

Él, relata desde el nivel inferior de la decadencia, situación en que cayeron las dos librerías heredadas de su padre, lo que le provocó a buscar el cómo hacer para superar y salvar el patrimonio que significó el cúmulo de esfuerzos de su progenitor, y que luego asume con las correlaciones existentes del mercadeo y publicidad. Incursiona en los nuevos conocimientos de la interrelación personal y desempeño interdisciplinario; en el rendimiento y satisfacción de los seres humanos al invertir su energía con apoyo, confianza y comunicación clara, interpretando como un nuevo reto, responsabilidad y considerando la importancia de los colaboradores, no como simples empleados, sino personas merecedoras de las mejores condiciones de vida, como lo deja entrever en el apartado cuando se lee “aplicando un programa para reflotarla que se basa en el bienestar de las personas, la motivación y la felicidad” y más probablemente, haciendo honor a su padre, de servir a las personas que buscan enriquecer el acervo cultural.

ALEJANDRO VASQUEZ CRUZ (64)
alejandrovcruz@hotmail.com
Tegucigalpa, Honduras
22/11/15