Estoy totalmente de acuerdo con el contenido de tu post, y es una realidad en la empresa y claramente identificable en el equipo que te rodea.

No obstante, y bajo mi punto de vista, es más importante saber situarse en una zona intermedia, es decir, identificar claramente las personas del equipo que tienen ciertas habilidades para desempeñar ciertas funciones, ya que, independientemente de que nos den la formación necesaria y el apoyo, hay cierta parte de la inteligencia (o llamémoslo mejor comportamiento) , que si que considero innato a cada una de las personas.

La clave (y lo complicado), sacar lo mejor del equipo que te rodea.

Felicidades por el blog,

Un saludo,

http://www.danielclaros.com