Si es lunes, toca #Retolider. Como sabes este mes estamos trabajando las relaciones, poniendo en marcha ciertas prácticas para mejorarlas. 

Esta semana trabajaremos el reconocimiento, me gustaría que todas las interacciones que tengas acabaran con un mensaje positivo. Es muy fácil: antes de acabar cualquier interacción con alguien dile algo positivo, algo que te gusta de él o de ella. 

Se trata de subir la moral del otro y aportarle buena energía. ¿Cómo lo ves? 

¡A por el #Retolider!

Como es lunes, ¡toca el siguiente #Retolider2020! El último del mes de julio de 2020.

Esta semana se trata de pensar en el otro y parar un segundo para reconocer y agradecerle su trabajo.

No pienses solo en ti siempre, sé generoso y dedica parte de tu tiempo a ver lo positivo que han realizado los demás, al final, es como un círculo virtuoso. Lo que das es lo que se te devuelve. Así se crea un mejor ambiente de trabajo y de equipo.

Por eso, el reto para esta semana es el siguiente:

Reto número 30

Esta semana agradece y reconoce una vez al día a una persona. Así que esta semana, mi propuesta es que cada día al terminar la jornada, escribas un email o un WhatsApp a una persona de tu equipo para darle las gracias. Te va a llevar 5 minutos al día, pero seguro conseguirás que la otra persona se sienta mejor.

Esta semana agradece, agradece, agradece, es bien sencillo. ¡A por el #Retolider2020!

La semana pasada ya anuncié el tema de este reto así que seguramente no te habrá pillado por sorpresa. Esta semana me gustaría que potenciáramos el feedback, el positivo, el que siempre nos cuesta más. Seguro que en tu oficina has escuchado a alguien quejándose del trabajo de otro, a mí me paso el otro día en el ascensor, dos personas estaban criticando de mala manera el trabajo de su compañero, fue un poco incómodo la verdad y pensé ¿por qué en lugar de criticarlo no se lo comentas?

Hablando la gente se entiende, quizá esa persona no es consciente de que está haciendo tan mal su trabajo. Explícale qué cosas podría cambiar para tener mejores resultados, ¡dale feedback!, así tendrá la oportunidad de mejorar y cuando eso suceda no te olvides de felicitarlo. Si reconoces al otro su motivación aumenta y su rendimiento y sentido de pertenencia también.

¿A quién no le gusta que le feliciten por su trabajo?

#Retolider2020 nº4

Reconoce el trabajo de un compañero, felicítalo por el trabajo que realizó la semana anterior. Tus comentarios positivos reforzarán su autoestima y tu vínculo con esta persona.

Estoy seguro de que te dará buenos resultados, ¡pruébalo y comentamos!

Winston Churchill habla del camino y del fracaso, dos conceptos a menudo citados cuando hablamos de éxito.

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts 

A todo esto, Bill Gates, en una entrevista para Inc.Magazine, añade que el éxito es saber decir que no, abrazar las noticias negativas porque nos permiten conocer nuestras áreas de mejora y tener siempre una actitud positiva y optimista. 

El éxito y su alcance siempre han dado mucho que hablar, muchos se preguntan cuál es su fórmula, como si fuera algo tan sencillo de encontrar y aplicar. Al final yo creo que hay tantas versiones del éxito como personas en el mundo. Cada uno lo define a su manera, en función de sus prioridades y de aquello que le aporta felicidad. La semana pasada recibí un mensaje por Instagram que reafirmó mi visión.

Para mí el éxito real, el verdadero, se resume en tres ideas:

1. Hacer aquello que te inspire: encuentra tu pasión y dedícate a ella. De esta manera todo lo que hagas, lo harás desde el corazón, con con cariño y dedicación. No des órdenes, haz las cosas lo mejor que puedas, intenta que tengan un impacto positivo en la sociedad y ayuden a las personas a mejorar.

2. Sentir que has ayudado a alguien: el mensaje que recibí por Instagram es una claro ejemplo de ello. Es muy gratificante recibir el reconocimiento de una  persona, a quien no le gustaba leer y siempre lo hacía forzada, que ha conectado con La empresa más feliz del mundo. Me alegra saber que ha aprendido y reflexionado con mi relato. Para mí eso es el éxito, una mirada de complicidad, un agradecimiento o un saber que has ayudado alguien y que has despertado algo positivo en él o ella. 

3. Levantarte con energía: para mí el tercer punto del éxito es lograr levantarse, cada día, con ganas, con energía y un propósito en mente. Es importante también irte a dormir tranquilo y satisfecho de que has dado tu máximo. 

Muchos sustentan que el éxito son premios, carreras brillantes o reconocimientos oficiales. Ese, para mí, es el éxito visible pero no siempre el que te permite sentirte realizado. Una historia de éxito, una persona que mí me inspira, es el empresario John Paul Dejoria, quien tras una infancia muy dura y viviendo años en la calle recogiendo botellas de plástico ha logrado cambiar por completo el rumbo de su vida. Es fundador de la empresa Paul Mitchell, dedicada a fabricar productos de belleza, The Patrón Spirits Company, Solar Utility, Diamond Audio y otras tantas compañías que ha ido creando. John Paul Dejoria es ahora una de las personas más ricas del mundo.

¡Todo un ejemplo de superación!

Él siempre afirma que: el éxito que no se comparte es un fracaso.