Cofundador y CEO de Cyberclick, emprendedor, business angel y mentor de startups, me gusta hablar de qué hacen las mejores empresas para crecer, de cómo evoluciona la publicidad y el marketing online y de cultura empresarial y cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar.
Autor del libro La empresa más feliz del mundo y Diario de un Millennial.
En el post anterior reflexionamos sobre la titulitis y destacamos la importancia de valorar más la actitud y la capacidad de aprendizaje de las personas que los títulos acumulados. Vimos también que muchas de las grandes figuras empresariales no pasaron por la universidad. Es evidente que tener una buena formación nos da ciertas habilidades y aptitudes que nos ayudan a desenvolvernos dentro del mundo laboral, pero…
Según el informe la Universidad Española en Cifras 2019, España mantiene unas tasas de matrículas universitarias elevadas dentro del panorama europeo. De hecho el porcentaje de titulados, en relación a la población entre 25 y 64 años, alcanza el 37,3%, cinco puntos por encima de la UE. Ya hace años que la “titulitis”ha calado en los procesos de selección, muchas compañías tienen en cuenta la…
De los creadores de Las 12 preguntas más estúpidas que te harían en una entrevista de trabajo llega al blog la segunda parte. En noviembre del año pasado publiqué un pequeño recopilatorio sobre las preguntas más curiosas que había oído en las entrevistas de trabajo. Todas ellas eran verídicas pero algunas eran tan absurdas como: Cuando te abrochas los botones de la camisa, ¿por dónde…
Asegurar un buen proceso de selección de personas es imprescindible para incorporar a aquellas que compartan los valores y la filosofía de la compañía. Existen muchas dinámicas, pruebas y preguntas para averiguar si la persona encajaría y es importante que le dediquemos tiempo y reflexionemos los resultados porque esto nos ahorrará futuros dolores de cabeza. Todo el equipo debe estar alineado y compartir el mismo…
¿Cuál es la mejor estrategia para gestionar los recursos humanos de una empresa? Hay muchas estrategias pero solo una válida: poner a tu equipo en el centro. Así es como demostrarás que tus compañeros de equipo de importan de verdad. Este tema es cada vez más fascinante y variable. Ya que la evolución del ser humano y su trabajo dentro de las organizaciones en la…