Teletrabajo es posible

Trabajar en remoto es posible

Este verano ha sido un verano de pruebas, durante ocho semanas he estado viviendo en Dublín con mi familia y trabajando desde allí. Durante este tiempo en tierras irlandesas, he podido experimentar uno de los pilares de la flexibilidad laboral, el teletrabajo, y hoy reafirmo que trabajar a distancia es factible y, necesario, de vez en cuando. Muchas personas lo critican sin haberlo probado, hablan sin…

Marketing para Millennials

Marketing digital para Millennials

El 84% de los Millennials no confían en la publicidad tradicional afirma la revista Forbes. Los anuncios en prensa, radio y televisión han quedado obsoletos, la Generación Y es nativa digital y tiene hábitos de consumo muy distintos a las generaciones anteriores. Los Millennials viven conectados y las redes sociales se han convertido en su hábitat natural, interactúan en ellas tanto para sus relaciones personales…

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¿No sabes cómo dar feedback?

Aquí tienes la fórmula En la mayoría de los casos, las personas no dejan sus puestos de trabajo, dejan a sus jefes. Las relaciones humanas son complicadas y en el seno de una compañía pueden determinar la motivación, el rendimiento y el bienestar de las personas. Es importante que cuidemos a nuestro equipo, que seamos comunicativos, empáticos y sepamos dar feedback de manera asertiva.  Esto…

Ser feliz en tres segundos

La felicidad la puedes encontrar en 3 segundos

Cultura empresarial, General, La empresa feliz David Tomas

¿Quieres ser feliz? Estoy seguro de que sí. Prepárate, te voy a contar cómo hacerlo, sólo necesitarás 3 segundos. Lee la siguiente frase:  Rodéate de gente feliz No hace falta que sigas leyendo, el titular no es sólo para conseguir clicks, es real, en 3 segundos te he contado cómo ser feliz, si quieres profundizar te comparto algunos datos.  Un estudio publicado en el British…

Nunca es tarde para transformarse (3)

Nunca es tarde para renovarse

En el libro “Diario de un Millennial” hablo de Mateo, un joven con una actitud muy positiva que consigue el trabajo de sus sueños: hacerse cargo de la edición digital de un prestigioso diario económico. Sin embargo, sus expectativas caen rápidamente cuando conoce la cultura empresarial de la cabecera. Mateo tiene un choque generacional con sus superiores, especialmente con Vidal. Éste es el jefe de…

En la empresa, no prometas si no vas a cumplir

En la empresa, no prometas si no vas a cumplir

Cultura empresarial, La empresa feliz David Tomas

- ¿Cuál es vuestro propósito del año? -Hemos decidido apostar por la sostenibilidad, queremos proteger el medio ambiente y hacer un uso racional de la naturaleza. En sus oficinas, no obstante, no se recicla, hay envases de plástico por todos lados y nadie viene a trabajar en transporte público. Esta pequeña anécdota ejemplifica lo que pasa en muchas compañías, la realidad no está alineada con…

sobre las emociones

14 emociones que debes traer al trabajo

General David Tomas

Mañana cuando entres a la oficina no te olvides de las emociones, no la dejes en la puerta, las vas a necesitar durante el día. Seguramente habrás escuchado muchas veces frases como: “No es personal son negocios” “No hay amigos en el trabajo” “Si no tienes algo bueno que decir, mejor no lo digas” “Aquí hemos venido a trabajar” “La vida personal, fuera de la…

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A mi yo de 24 años

Querido Vidal,   Me acabo de dar cuenta que no soy feliz. Sí, justo ahora. No soy feliz. He llegado a los 50 amargado, llevo muchos años malhumorado y culpando a la vida de mi mala suerte. Creo que los que están ahora cerca mío han conocido mi peor versión, en cambio a tu lado eran muy felices. No he vivido la vida que quería…

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Carta de un Millennial a su yo de 50 años

Querido Mateo, Estos días estoy pensativo, mi última experiencia laboral con Semana Financiera me ha hecho reflexionar mucho. Pensaba que era el trabajo de mi vida, formar parte de un diario económico era uno de mis sueños pero una vez dentro me he sentido coartado, infravalorado y desmotivado. Ya lo dice bien el refrán no es oro todo lo que reluce pero gracias a esta…

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Contra la precariedad laboral, responsable de la felicidad

La empresa feliz David Tomas

A partir de hoy las compañías estamos obligadas a registrar la jornada laboral de nuestro equipo, esta regulación,  fruto del último decreto ley del gobierno, exige que las personas tengan que fichar en el trabajo. Me parece lógica la propuesta de controlar las horas extras, algunas empresas se aprovechan de ello y hay personas que acaban trabajando muchísimas más horas de las que tienen estipuladas…