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¿No sabes cómo dar feedback?

Aquí tienes la fórmula En la mayoría de los casos, las personas no dejan sus puestos de trabajo, dejan a sus jefes. Las relaciones humanas son complicadas y en el seno de una compañía pueden determinar la motivación, el rendimiento y el bienestar de las personas. Es importante que cuidemos a nuestro equipo, que seamos comunicativos, empáticos y sepamos dar feedback de manera asertiva.  Esto…

Nunca es tarde para transformarse (3)

Nunca es tarde para renovarse

En el libro “Diario de un Millennial” hablo de Mateo, un joven con una actitud muy positiva que consigue el trabajo de sus sueños: hacerse cargo de la edición digital de un prestigioso diario económico. Sin embargo, sus expectativas caen rápidamente cuando conoce la cultura empresarial de la cabecera. Mateo tiene un choque generacional con sus superiores, especialmente con Vidal. Éste es el jefe de…

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A mi yo de 24 años

Querido Vidal,   Me acabo de dar cuenta que no soy feliz. Sí, justo ahora. No soy feliz. He llegado a los 50 amargado, llevo muchos años malhumorado y culpando a la vida de mi mala suerte. Creo que los que están ahora cerca mío han conocido mi peor versión, en cambio a tu lado eran muy felices. No he vivido la vida que quería…

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Carta de un Millennial a su yo de 50 años

Querido Mateo, Estos días estoy pensativo, mi última experiencia laboral con Semana Financiera me ha hecho reflexionar mucho. Pensaba que era el trabajo de mi vida, formar parte de un diario económico era uno de mis sueños pero una vez dentro me he sentido coartado, infravalorado y desmotivado. Ya lo dice bien el refrán no es oro todo lo que reluce pero gracias a esta…

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“Tengo un problema con los Millennials” No, los millennials lo tienen contigo

Generación Millennial, La empresa feliz David Tomas

Inconformistas, narcisistas, mimados, impacientes. No es la primera vez que oigo a alguien criticar a los Millennials:   “quieren tenerlo todo ya” “ no saben vivir sin tecnología” “ a la primera de cambio se derrumban” no hay titulares que destaquen sus virtudes o habilidades y muchos de los artículos que se publican sobre ellos son negativos. Lo cierto es que pocas veces pensamos que…

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20 palabras que solo entenderás si eres Millennial

Generación Millennial David Tomas

El lenguaje es un reflejo de la realidad que vivimos. Todas las personas nacidas en el mismo periodo de tiempo experimentan una serie de acontecimientos históricos y estímulos sociales y culturales que condicionan su forma de ser y entender la vida.   Como afirma el poeta inglés Samuel Johnson, el lenguaje es el vestido del pensamiento y una forma de manifestarlo es a través de…

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El mensaje de Linkedin de un Millennial a su jefe que arrasa en redes sociales

Generación Millennial David Tomas

Hola Vidal, te escribo este mensaje porque necesito contarte cómo me siento. No hace ni tres meses que estoy en Semana Financiera y estoy desmotivado. Trabajar en un diario económico y de prestigio como el vuestro era la ilusión de mi vida pero durante estos meses han ido pasando cosas que me han quitado el entusiasmo y la ilusión de los primeros días. Aquí las…

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4 claves para atraer el talento Millennial

Se estima que los Millennials permanecen, de media, tres años en la misma empresa. Si lo comparamos con las generaciones anteriores la cifra es muy distinta: los Baby Boomers y la Generación X trabajan para la misma organización unos diez años. La gestión del talento es sin duda unos de los desafíos para las empresas de hoy en día y debemos trabajar en ello porque…

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Todos somos Millennials

Mucho se ha hablado de los Millennials y de cómo su forma de concebir el trabajo está revolucionando el mundo laboral. Su anhelo de libertad, flexibilidad y nuevos entornos de trabajo han roto los esquemas de muchas empresas provocando un choque generacional que a veces no favorece el entendimiento. Justo el otro día en una conferencia uno se quejaba de la falta de comunicación de…

Copia de No lo sé y no pasa nada

No lo sé y no pasa nada

Generación Millennial, La empresa feliz David Tomas

Reconocer que no sabemos algo nos produce una sensación de inferioridad. Nos da cierto apuro que el otro sea consciente de nuestro desconocimiento y para salir de la encrucijada a menudo inventamos la respuesta y nos autoconvencemos de que más vale contestar una estupidez que admitir nuestra ignorancia. Solemos pensar que el desconocimiento nos convierte en personas débiles y esta  sensación se intensifica si se…