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A mi yo de 24 años

Querido Vidal,   Me acabo de dar cuenta que no soy feliz. Sí, justo ahora. No soy feliz. He llegado a los 50 amargado, llevo muchos años malhumorado y culpando a la vida de mi mala suerte. Creo que los que están ahora cerca mío han conocido mi peor versión, en cambio a tu lado eran muy felices. No he vivido la vida que quería…

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Carta de un Millennial a su yo de 50 años

Querido Mateo, Estos días estoy pensativo, mi última experiencia laboral con Semana Financiera me ha hecho reflexionar mucho. Pensaba que era el trabajo de mi vida, formar parte de un diario económico era uno de mis sueños pero una vez dentro me he sentido coartado, infravalorado y desmotivado. Ya lo dice bien el refrán no es oro todo lo que reluce pero gracias a esta…

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¿Buscas el sapiens que llevas dentro?

La empresa feliz David Tomas

Hoy me gustaría compartir con vosotros dos ideas que saqué de mi última entrevista en Lunes Inspiradores con el emprendedor Albert Riba, al que quiero agradecer las interesantes reflexiones que compartió con nosotros. Anticípate y párate antes de que venga la tragedia: muchas veces, sumidos en la vorágine de nuestro día a día, no somos capaces de parar, analizar y ordenar todos los proyectos que gestionamos…

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Todos somos Millennials

Mucho se ha hablado de los Millennials y de cómo su forma de concebir el trabajo está revolucionando el mundo laboral. Su anhelo de libertad, flexibilidad y nuevos entornos de trabajo han roto los esquemas de muchas empresas provocando un choque generacional que a veces no favorece el entendimiento. Justo el otro día en una conferencia uno se quejaba de la falta de comunicación de…

No lo sé y no pasa nada (1)

No lo sé y no pasa nada

Generación Millennial, La empresa feliz David Tomas

Reconocer que no sabemos algo nos produce una sensación de inferioridad. Nos da cierto apuro que el otro sea consciente de nuestro desconocimiento y para salir de la encrucijada a menudo inventamos la respuesta y nos autoconvencemos de que más vale contestar una estupidez que admitir nuestra ignorancia. Solemos pensar que el desconocimiento nos convierte en personas débiles y esta  sensación se intensifica si se…

Claves de las empresas que cambian el mundo

Claves de las empresas que cambian el mundo

La empresa feliz David Tomas

La felicidad en la empresa debería ser la preocupación principal de trabajadores y jefes, pero la realidad es que la mayoría de las compañías no presta atención a este aspecto. Pero no todo está perdido, ni muchísimo menos. Y es que de vez en cuando sí que nos encontramos con empresas que cambian el mundo y lo convierten en un sitio un poco mejor. Empresas…

Reuniones altamente efectivas

¿Quieres descubrir cómo son las reuniones altamente efectivas?

La empresa feliz David Tomas

¿Tu jornada laboral consiste en correr de reunión a reunión? ¿Terminas los días con la sensación de no haber hecho nada útil? ¿Tomas demasiados cafés de máquina? ¿Temes que tu jefe que te interrumpa de repente para una reunión improvisada? Sin duda, padeces un caso grave de “reunionitis“, una auténtica epidemia que arrasa las oficinas a lo largo y ancho del mundo. Pero con el…

Los 10+1 secretos emprendedores felices_header

Los 10+1 secretos para que los emprendedores sean felices

La empresa feliz David Tomas

¿Has decidido lanzarte a emprender? En primer lugar, ¡enhorabuena! Crear una empresa es una manera de poner tu granito de arena para cambiar el mundo a la vez que te dedicas a lo que más te gusta. Hay pocas aventuras laborales y personales más gratificantes… pero no te voy a mentir, también puede ser un camino duro. Incluso en el mejor de los casos, emprender…

happy companies o empresas felices las 5 reglas esenciales

Empresas felices o Happy Companies: 5 reglas esenciales

La empresa feliz David Tomas

¿Existen las empresas felices?, ¿Cómo una empresa puede llegar a convertirse en una de esas Happy Companies? Son preguntas que me formulan casi a diario otros jefes de equipo y gerentes de todo tipo de empresas. Cada vez es más frecuente que las empresas decidan dejar atrás los modelos convencionales de funcionamiento de una compañía para centrarse en otros nuevos aspectos que favorezcan la armonía…