Cofundador y CEO de Cyberclick, emprendedor, business angel y mentor de startups, me gusta hablar de qué hacen las mejores empresas para crecer, de cómo evoluciona la publicidad y el marketing online y de cultura empresarial y cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar.
Autor del libro La empresa más feliz del mundo y Diario de un Millennial.
Este verano ha sido un verano de pruebas, durante ocho semanas he estado viviendo en Dublín con mi familia y trabajando desde allí. Durante este tiempo en tierras irlandesas, he podido experimentar uno de los pilares de la flexibilidad laboral, el teletrabajo, y hoy reafirmo que trabajar a distancia es factible y, necesario, de vez en cuando. Muchas personas lo critican sin haberlo probado, hablan sin…
Aquí tienes la fórmula En la mayoría de los casos, las personas no dejan sus puestos de trabajo, dejan a sus jefes. Las relaciones humanas son complicadas y en el seno de una compañía pueden determinar la motivación, el rendimiento y el bienestar de las personas. Es importante que cuidemos a nuestro equipo, que seamos comunicativos, empáticos y sepamos dar feedback de manera asertiva. Esto…
¿Quieres ser feliz? Estoy seguro de que sí. Prepárate, te voy a contar cómo hacerlo, sólo necesitarás 3 segundos. Lee la siguiente frase: Rodéate de gente feliz No hace falta que sigas leyendo, el titular no es sólo para conseguir clicks, es real, en 3 segundos te he contado cómo ser feliz, si quieres profundizar te comparto algunos datos. Un estudio publicado en el British…
En el libro “Diario de un Millennial” hablo de Mateo, un joven con una actitud muy positiva que consigue el trabajo de sus sueños: hacerse cargo de la edición digital de un prestigioso diario económico. Sin embargo, sus expectativas caen rápidamente cuando conoce la cultura empresarial de la cabecera. Mateo tiene un choque generacional con sus superiores, especialmente con Vidal. Éste es el jefe de…
- ¿Cuál es vuestro propósito del año? -Hemos decidido apostar por la sostenibilidad, queremos proteger el medio ambiente y hacer un uso racional de la naturaleza. En sus oficinas, no obstante, no se recicla, hay envases de plástico por todos lados y nadie viene a trabajar en transporte público. Esta pequeña anécdota ejemplifica lo que pasa en muchas compañías, la realidad no está alineada con…
Querido Vidal, Me acabo de dar cuenta que no soy feliz. Sí, justo ahora. No soy feliz. He llegado a los 50 amargado, llevo muchos años malhumorado y culpando a la vida de mi mala suerte. Creo que los que están ahora cerca mío han conocido mi peor versión, en cambio a tu lado eran muy felices. No he vivido la vida que quería…
Querido Mateo, Estos días estoy pensativo, mi última experiencia laboral con Semana Financiera me ha hecho reflexionar mucho. Pensaba que era el trabajo de mi vida, formar parte de un diario económico era uno de mis sueños pero una vez dentro me he sentido coartado, infravalorado y desmotivado. Ya lo dice bien el refrán no es oro todo lo que reluce pero gracias a esta…
A partir de hoy las compañías estamos obligadas a registrar la jornada laboral de nuestro equipo, esta regulación, fruto del último decreto ley del gobierno, exige que las personas tengan que fichar en el trabajo. Me parece lógica la propuesta de controlar las horas extras, algunas empresas se aprovechan de ello y hay personas que acaban trabajando muchísimas más horas de las que tienen estipuladas…
Mark Twain afirmaba que los dos días más importantes de la vida de una persona son el día que naces y el día que descubres por qué has nacido. El primero es la oportunidad de vivir, de ser y dejar tu legado a los que vendrán. Es un milagro que hayas nacido Hace unos años, la Universidad de Harvard publicó un estudio del doctor Ali…
Hoy me gustaría compartir con vosotros dos ideas que saqué de mi última entrevista en Lunes Inspiradores con el emprendedor Albert Riba, al que quiero agradecer las interesantes reflexiones que compartió con nosotros. Anticípate y párate antes de que venga la tragedia: muchas veces, sumidos en la vorágine de nuestro día a día, no somos capaces de parar, analizar y ordenar todos los proyectos que gestionamos…